湖北省民族宗教事务委员会

在省民宗委、省天主教“两会”的正确领导下，近年来，蒲圻教区始终高举爱国爱教旗帜，保持正确坚定的政治方向，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在维护宗教稳定、构建和谐社会、加强道德建设、规范教堂管理等方面作了积极努力。

一、努力强化对党的宗教政策的学习宣传及贯彻落实

近年来，蒲圻教区一直将深入学习党的宗教政策作为爱国爱教的重要基础，把贯彻执行宗教政策作为深入推进天主教中国化的推动力量。我们认为学习和贯彻两者是紧密不可分的整体，是教区引导教职人员和信众爱国爱教的具体表现，也是加强教职人员和信众与党和政府紧密联系的一个重要途径。立足于这一理念，指导、帮助场所和信众学习和执行政策法规始终是教区工作的一个重要组成部分。

认真学习党的二十大精神和贯彻执行党的宗教政策是天主教界的一项重要任务，各教堂结合实际，把学习党的“党的二十大精神”和贯彻执行党的宗教政策有机结合起来。以教区各堂口为单位，每位本堂神父组织各堂口信众多层次、分批次开展党的二十大精神和党的宗教政法规学习。通过学习，大家一致认为学习宣传贯彻党的二十大精神是全市天主教界当前和今后一个时期的重要政治任务，我们将带着信仰学、学出信仰来，用实际行动衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上起到榜样作用。

二、不断加强对基层堂区的帮扶和指导力度

帮助基层教堂落实宗教政策是教区的基本责任，指导各教堂依法依规开展天主教信仰生活，是教区的重要工作。近年来，教区班子成员多次下到基层堂区调研并指导工作，实地考察问题，收集各堂点相关资料并分门别类进行汇总，针对堂区问题，及时进行调解，化解矛盾冲突，对各堂点规范化管理作了有力的帮助，推动教堂管理由乱到治。从近几年的工作情况来看，各堂点内外矛盾已基本消除，管理进行得整齐有序，信众反映良好，从侧面证明了教区的成绩。

三、持续指导加强堂区建设的规范化管理水平

教堂是圣洁庄严，净化人心的重要场所，也是千百年来天主教文化凝聚的实体表现，目前全教区教堂中有不少在进行维修工作，针对这一情况，本着崇俭戒奢的理念，教区要求教堂一切建修都要严格按国家法律法规，完全按合法步骤步步到位；要求各堂以自身物力、财力量力而行，做好一块建设，美化一块净土；要从文化艺术角度上下功夫，从教堂建筑中国化上下功夫，不可撒大网，全面铺开。要求教堂建修要有长期性、适应性，不能只能用于现在，将来不能用，要用文化功能、审美多方面兼容性。通过我们的大力宣传和指导，大部分教堂已逐步走上了规范，真正做到了合法，体现了浓郁的天主教文化气息。

四、努力强化教区各爱国团体、教职人员、场所及财务的规范化管理

我们讨论并制定了教区未来五年发展规划，每年年初教区会拟定当年工作计划和工作任务，针对不断变化的新形势、新任务，出现的新挑战、新问题，不断完善相关规章制度，各项管理工作的规范化、制度化、科学化、条理化水平得到稳步提升。我们积极借助先进的办公手段，提高办公效率，目前在省天主教“两会”的帮助下，教区已经有自己信息化办公系统，已经启动教职补贴发放、请示报告审批、财务流程审批等业务功能。

下一步，我们将努力实现教职人员信息、宗教场所信息、宗教活动信息化管理方式的目标。

一是在教职人员管理工作上，首先解决教职人员生活保障问题，免除大家的后顾之忧。我们采取社会保障和教会保障相结合的方式，逐月发放教职人员生活补贴，为全体教职人员统筹购买社会医疗养老保险。其次对教职人员提出更高的工作要求，要积极参加教区活动，制定个人年度计划和总结，开展年度考核工作等等。

二是在财务管理工作上，理清了教区近几年的财务，指导各堂口以《宗教活动场所管理办法》为遵循，将堂口财务管理逐步规范化，并将教区财务管理的先进经验和方法向各个堂口推广，提升财务管理的规范化水平。

三是在堂区管理工作上，我们要求堂区负责人要定期向教区上报堂区工作开展情况，教区办公室今年会细化相关方案，将汇报工作纳入年终考核。

五、重视人才建设，健全人才队伍

人才队伍建设一直是蒲圻教区工作的弱点和难点，教区一直高度重视人才培养工作，不断思考如何培养人才力量的新方法、新思路。

一是不断提高现有教职人员能力素质水平。我们积极参加各级民宗部门、宗教团体开办的业务培训班。要求全体教职人员适应新时代，从言语表达锻炼、政策理论学习、业务知识掌握等方面不断提升自身能力素质，为教会事业传承打好基础。前年我们选派了叶青修女到全国修院进行学习，经过学习，其各方面能力素质都有很大的提升。今年，我们又招收一名本地的新修生并送入中国天主教神哲学院学习，为教会发展注入了新的血液。

二是多渠道多方式健全人才队伍。为了不断适应社会飞速发展，我们也在不断革新观念，打开工作思路，不断发掘信教群众中的优秀人才，并引导他们积极影响周围的信教群众与党和政府保持高度一致，同时将他们补充到各级爱国组织当中，为教区事业传承发挥作用。

三是我们努力发现发掘社会人才，通过合同聘用方式招纳贤才，为教区各项日常事务开展做好服务，目前，在省民宗委的领导下和省天主教“两会”的帮助下，我们教会聘请了1名专职工作人员，在今年各项工作的顺利开展中发挥了关键作用。

六、发现问题、分析原因，查找差距、明确对策

在总结教区工作成绩的同时，我们也看到在实际工作中，还不同程度地存在着一些问题，有待进一步努力解决。如部分教堂管理制度不够健全，财务管理不够规范等等。通过分析，我们总结出造成这些问题的主要原因，首先是教会发展跟不上时代，信众普遍文化素质偏低、又不注重努力学习、培养。其次，是教堂的管理方法与知识贫乏。再次是各堂口神职人员、堂管委会与教区联系较少，大多为消极被动联系，使教区不能及时掌握教堂动态，发现问题作针对性帮助。

因此，我教区在接下来工作计划中，将进一步解放思想，改进工作方法，深入推进我国宗教中国化及各项管理水平：

1、进一步学习贯彻党的二十大精神，落实党和政府的宗教政策。

2、协助各堂点建立起完善的堂区管理委员会，倡导管委会民主作用，促进管理透明度。

3、组织一年一度的教堂管理人员培训班，贯彻落实《宗教场所管理办法》，《宗教场所财务管理办法》，持续加强场所的规范化管理水平。

4、持续开展崇俭戒奢活动，全面从严治教。

今后，我们将在日常的工作生活中，不断深入学习开展党的二十大精神学习宣传，努力在全教区做到二十大精神学习全覆盖。在二十大精神学习贯彻过程中，还将认真落实各级党委政府的指示要求，贯彻好新修订的《宗教活动场所管理办法》《宗教教职人员管理办法》和《宗教活动场所管理办法》，及时掌握并学习贯彻党和政府最新的宗教工作大政方针，自觉遵守国家法律法规，依法依规开展宗教活动，正确处理教会与党和政府的关系，做爱国的好公民和爱教的好教友。

在实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，蒲圻教区将始终与党同心同德，与祖国人民同呼吸、共命运、心连心，坚定不移地沿着党的二十大提出的工作方向砥砺前行；为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗！